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Union Départementale CGT des Deux-Sèvres

Nous avons évité le pire, gagnons le meilleur ! Prenons les choses en main

Cependant, au lieu de prendre acte du résultat du scrutin qu’il a lui-même convoqué, Emmanuel Macron s’entête et continue sa stratégie du chaos. Son refus de nommer un Premier ministre…

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Handicap, l’intégration dans l’emploi : un défi au-delà des Jeux

Il ne s’agit pas seulement de se donner bonne conscience et d’afficher une image positive des entreprises « modèles » en la matière. Ces entreprises restent l’arbre cachant la forêt…

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La négociation collective dans les TPE

Négociation collective dans les TPE La spécificité de la négociation collective dans les TPE, c’est souvent l’absence de représentation syndicale en raison de l’effectif ou de la difficulté de l’implantation…

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Les Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 : une célébration de la diversité contre les idées d’extrême droite

Pour autant, depuis la cérémonie d’ouverture et même avant, nous constatons une montée intolérable des injures transphobes, LGBTphobes, sexistes et racistes perpétrée par les mouvements d’extrême droite. La CGT lutte…

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Après 79 ans, le danger et le traumatisme perdurent

Anticipant la fin de la seconde guerre mondiale et le début de la guerre froide, les États-Unis en dehors de toutes nécessités militaires décidèrent de terroriser le monde en s’en…

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Feux de forêts : des scénarios alarmants

L’année 2022 a été marquée par l’élargissement des zones victimes de feux de forêts Le scénario de cette année noire a vocation à se reproduire à l’avenir. En effet, le…

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Forte chaleur : que dit le code du travail ?

Le code du travail ne prévoit pas de niveau précis de température vous permettant de quitter l'entreprise en cas de températures extérieures élevées. En revanche, certaines dispositions du code du…

Continuer la lectureForte chaleur : que dit le code du travail ?

Nos revendications sont majoritaires et doivent être appliquées

C’est l’heure de défendre nos exigences sociales Nos conditions de travail se détériorent, nos salaires ne suivent pas l’inflation, nos services publics disparaissent peu à peu, les plans de licenciements…

Continuer la lectureNos revendications sont majoritaires et doivent être appliquées

Transports pendant les JOP : quelles difficultés pour les salarié·es ?

Le réseau de transports d'Île-de-France déjà en tension L’organisation des transports est donc un défi majeur dans un contexte où le réseau est déjà en continuelle tension : Tension sur…

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Jeux olympiques : le droit du travail ne peut pas être hors-jeu

Si la CGT s’est engagée pour que les Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 soient  éthiques, écologiques, socialement responsables et sobres économiquement ;  la signature de la charte sociale par notre organisation n’est pas…

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