Syndiclic : N°05 2017

La CGT a enquêté : « 1 offre d’emploi sur 2 est illégale sur pole-emploi.fr ! »
La CGT a mené une enquête sur la qualité des offres diffusées sur le site de pole-emploi.fr. Le syndicat constate que 50,3% des offres mises à disposition des demandeurs d’emploi sont illégales.
http://www.humanite.fr/la-cgt-enquete-1-offre-demploi-sur-2-est-illegale-sur-pole-emploi-fr-632813

Humiliation, exploitation… le calvaire des étudiants à l’hôpital
Une centaine d’élèves infirmiers, aides-soignants ou internes en médecine dénoncent dans un livre les « violences gratuites » infligées par leur hiérarchie.
http://www.lemonde.fr/campus/article/2017/03/02/un-livre-denonce-les-maltraitances-dont-sont-victimes-les-etudiants-en-sante-a-l-hopital_5087849_4401467.html

Travail le dimanche : Bricorama va appliquer un accord moins favorable, les syndicats protestent
La direction veut appliquer l’accord de branche de janvier 2014, avec des contreparties financières moins favorables pour les salariés.
http://www.lemonde.fr/economie-francaise/article/2017/03/03/travail-le-dimanche-bricorama-va-appliquer-un-accord-moins-favorable-les-syndicats-protestent_5089096_1656968.html

François Ruffin remet son César aux ouvriers de Whirlpool
Le journaliste François Ruffin a remis vendredi soir son César du meilleur documentaire pour Merci Patron! à des ouvriers de l’usine Whirlpool qui s’opposent à la délocalisation de leur usine en Pologne.
http://www.lejdd.fr/Societe/Francois-Ruffin-remet-son-Cesar-aux-ouvriers-de-Whirlpool-851795

Le lavage de cerveau et l’exploitation de la génération Y dans les start-ups, je l’ai vécu pendant 4 ans et j’ai choisi de le raconter
Parce que je ne vois jamais de contre-discours sur ce nouveau rêve californien mondialisé, sur son idéologie « totalitaire » et sa novlangue propagandiste.
http://www.huffingtonpost.fr/mathilde-ramadier/lavage-de-cerveau-et-exploitation-de-la-generation-y-dans-startups/?utm_hp_ref=fr-homepage

« Territoires zéro chômeurs » : l’initiative qui souhaite partir des envies des gens pour créer leurs emplois
Un taux de chômage qui stagne à plus de 10%, avec 2,5 millions de chômeurs de longue durée. Face à l’inefficacité des politiques, l’association ATD Quart Monde propose une autre voie : partir réellement des compétences des demandeurs d’emplois, pour créer des activités d’intérêt général, et non des listes de postes à pourvoir affichées par Pôle emploi. Le tout, sans coût supplémentaire pour la collectivité. Comment cette belle idée se met-elle concrètement en place ? Quelles sont ses limites ? Pendant les prochains mois, Basta ! suit son expérimentation dans la ville de Colombelles, à côté de Caen. Là, une dynamique s’est enclenchée, qui bouleverse les façons de faire et suscite de nombreuses attentes.
http://www.bastamag.net/Territoires-zero-chomeurs-l-initiative-qui-veut-prendre-les-choses-a-l-envers

Pôle emploi: une grève contre la «déshumanisation croissante»
L’intersyndicale SNU-FSU, FO, CGT a appelé à la grève ce lundi dans les agences Pôle emploi pour protester contre la numérisation des services. Après l’échec des négociations avec la direction, les syndicats ont annoncé une reconduction du mouvement mardi.
http://www.liberation.fr/futurs/2017/03/06/pole-emploi-une-greve-contre-la-deshumanisation-croissante_1553668

Grève nationale des infirmiers ce mardi
Ils sont rejoints dans ce mouvement par les aides-soignants, les assistantes sociales ou encore les éducateurs spécialisés. Tous dénoncent la dégradation de leurs conditions de travail.
http://www.lefigaro.fr/social/2017/03/07/20011-20170307ARTFIG00010-greve-nationale-des-infirmiers-ce-mardi.php

Philippe Martinez : « L’égalité hommes-femmes est un combat pour la CGT, en interne et à l’extérieur »
En ce 8 mars, le secrétaire général de la CGT a rappelé que la journée des droits des femmes était une journée de lutte pour l’obtention de nouveaux droits sociaux. Verbatim.
http://www.humanite.fr/philippe-martinez-legalite-hommes-femmes-est-un-combat-pour-la-cgt-en-interne-et-lexterieur-633124

Loi Travail : les « six de Haguenau » condamnés à des peines d’amende
Quatre militants de la CGT, un de FO et un autre de Solidaires ont été condamnés, mardi, par le tribunal correctionnel de Strasbourg, pour un barrage filtrant sur une rocade en plein mouvement social.
http://www.humanite.fr/loi-travail-les-six-de-haguenau-condamnes-des-peines-damende-633099

Pas d’horaires, des congés illimités : l’entreprise idéale est néo-zélandaise
Il fait bon travailler chez RocketWerkz, entreprise néo-zélandaise de création de jeux vidéo. Ici, on ne compte pas ses jours de vacances et on peut rester chez soi si son chat meurt… Et il n’y a pas d’abus !
http://www.lemonde.fr/m-moyen-format/article/2017/03/08/pas-d-horaires-des-conges-illimites-l-entreprise-ideale-est-neo-zelandaise_5090959_4497271.html

Pour la génération 1980, deux ans de retraite et 4,5 % de pension en moins
Le Conseil d’orientation des retraites a fait le point sur l’impact qu’auront les réformes des retraites menées depuis 2010 sur les pensions des différentes générations.
http://www.lemonde.fr/economie/article/2017/03/01/pour-la-generation-1980-deux-ans-de-retraite-et-4-5-de-pension-en-moins_5087718_3234.html

Après une erreur sur les fiches de paie, Tesco va rembourser 11 millions d’euros à ses salariés
Tesco va devoir mettre la main au portefeuille. La plus grande chaîne de supermarchés de Grande-Bretagne, qui emploie actuellement 320.000 personnes au Royaume-Uni, a en effet commis des erreurs sur les fiches de paie de ses salariés. Au total, le groupe doit rembourser 140.000 personnes – des salariés actuels mais également des anciens – pour un total de près de 11 millions d’euros (9,7 millions de livres sterling).
http://www.lefigaro.fr/societes/2017/03/10/20005-20170310ARTFIG00012-tesco-doit-rembourser-pres-de-11-millions-d-euros-a-ses-salaries.php

Fnac-Darty: la rentabilité progresse mais la stratégie inquiète la CGT
Même si l’acquisition de Darty a pénalisé son résultat net, la Fnac a dopé ses ventes et sa rentabilité, a annoncé le groupe mardi. Une situation au beau fixe loin de rassurer la CGT qui craint les nombreuses synergies à venir.
https://www.challenges.fr/entreprise/fnac-darty-la-rentabilite-progresse-mais-la-strategie-inquiete-la-cgt_457388

A voir

Robin Renucci : « Nous allons vivre une métamorphose »
Aiguiseur de conscience, Robin Renucci met en scène L’Avaleur de Jerry Sterner, un « conte cynique » et ludique sur la confrontation entre le vieux capitalisme et le nouveau. Il nous dit comment il a réinterprété la pièce et sa portée.
http://www.regards.fr/web/article/robin-renucci-nous-allons-vivre-une-metamorphose

 

Syndiclic : N°04 2017

Minima sociaux, AAH, RSA, ASPA, ASS… qui y a droit cette année ?
La réforme des minima sociaux est en route. Sont particulièrement concernés l’AAH et le RSA dont nous rappelons les conditions pour en bénéficier.
http://www.humanite.fr/minima-sociaux-aah-rsa-aspa-ass-qui-y-droit-cette-annee-631757

« Senior à 45 ans ? C’est fou ! »
A Orléans, une association d’éducation aux médias propose un atelier radio à des « seniors » en recherche d’emploi. Un reportage de notre série #FrançaisesFrançais.
http://www.lemonde.fr/francaises-francais/article/2017/02/09/senior-a-45-ans-c-est-fou_5077202_4999913.html
PS : dans l’assurance aussi, on est senior à 45 ans !!

Congé maternité presque allongé. Et sinon, on le change quand ?
L’allongement du congé maternité et paternité a été adopté par l’Assemblée mais n’entrera pas en vigueur. Et en même temps, est-ce vraiment le sujet ?
http://tempsreel.nouvelobs.com/rue89/sur-le-radar/20170208.OBS5028/conge-maternite-presque-allonge-et-sinon-on-le-change-quand.html

Clients impolis, salaire de misère et flicage des chefs… ma vie de vendeuse chez Primark
Ce samedi 11 février, les salariés de Primark à Marseille sont en grève pour dénoncer le manque de considération à leur égard et la dégradation de leurs conditions de travail. Anaïde Rapin, 29 ans, est salariée de l’enseigne depuis 2013. Déléguée du personnel, elle se bat pour que le droit du travail français soit respecté, mais ce n’est pas toujours le cas. Témoignage.
http://leplus.nouvelobs.com/contribution/1656739-clients-impolis-salaire-de-misere-et-flicage-des-chefs-ma-vie-de-vendeuse-chez-primark.html

Délocalisation, le cas Whirlpool
En 1989, Whirlpool (alors Philips) comptait 38 usines dans l’Europe des douze. Il lui en reste aujourd’hui sept dans l’Europe réunifiée.
Des « économies d’échelle », se félicite le PDG. Et grâce à quoi ? Au transport pas cher. Qui rend les délocalisations rentables.
http://www.fakirpresse.info/le-cas-whirlpool

Cancer au travail: « Beaucoup de gens cachent leur problème lorsqu’ils reviennent »
A l’occasion de la sortie de son livre Cancer et travail, Anne-Sophie Tuszynski, passée elle-même par cette épreuve, invite les entreprises à une prise de conscience: on ne passe pas de malade à guéri, d’un coup.
http://lentreprise.lexpress.fr/rh-management/management/cancer-au-travail-beaucoup-de-gens-cachent-leur-probleme-lorsqu-ils-reviennent_1877736.html

8000 euros pour partir: la « prime à la démission » d’Amazon est-elle légale?
Depuis plusieurs années, le géant du Net offre, sur une période limitée, un chèque aux salariés en CDI choisissant de poser leur démission. Une pratique raccord avec le code du travail?
http://lentreprise.lexpress.fr/rh-management/droit-travail/la-prime-a-la-demission-d-amazon-est-elle-legale_1874866.html

Fin victorieuse pour une grève dure au CHU de Bordeaux
Après 24 jours de lutte, à braver les intempéries sur le rond-point devant l’hôpital Pellegrin au CHU de Bordeaux, les Assistants de régulation médicale (ARM) ont enfin vu leurs revendications reconnues par la direction.
http://www.nvo.fr/0-0-4880-fin-victorieuse-pour-une-greve-dure-au-chu-de-bordeaux

Dans l’intimité des hôtesses de caisse
Intéressée par la représentation de l’homme et de la femme au travail, Valérie Couteron s’est attachée en 2005 à un supermarché et à ses «Hôtesses de Caisse». Elle nous livre une série de portraits frontaux ainsi qu’une autre partie intimiste ,dans un entre-deux gestuel où les corps se libèrent de la contrainte et de la fonction travail. La plupart des caissières sont en contrat de 30 heures et nombreuses sont celles qui arrivent à cumuler une deuxième activité, bien souvent des ménages.
http://www.liberation.fr/futurs/2017/02/09/dans-l-intimite-des-hotesses-de-caisse_1547248

Au Japon, un plan d’action contre « la mort par surmenage »
Extinction des lumières à 22 heures, après-midi shopping et « manteau de la honte » incitent ainsi les salariés nippons à moins travailler.
http://www.lemonde.fr/m-perso/article/2017/02/13/au-japon-un-plan-d-action-contre-la-mort-par-surmenage_5078756_4497916.html

La Sociale, le documentaire sur l’histoire de la sécurité sociale qui cartonne en salles
Faire un film sur la Sécurité sociale, quelle idée ! C’est le pari audacieux du réalisateur Gilles Perret, dont le documentaire La Sociale, sorti en novembre dernier, continue de faire salle comble à chaque projection. Il relate comment les bases de toute la Sécurité sociale ont été posées en moins de dix mois, à la sortie de la seconde guerre mondiale. Avec un formidable apport : la fin de l’insécurité et de la crainte de la pauvreté associée à la maladie. Cette « utopie », dont bénéficient 66 millions de Français, est aujourd’hui la cible des politiques néolibérales. A travers ce documentaire transparait l’urgence de défendre ce qu’il reste de ce bien commun.
http://www.bastamag.net/La-Sociale-le-documentaire-sur-l-histoire-de-la-securite-sociale-qui-cartonne

Dans les magasins Primark, des salariés pressurés, surveillés, terrorisés
La chaîne de vêtements et de textile Primark ouvre de plus en plus de boutiques en France. La marque est réputée pour le bas coût de ses produits. Elle a aussi été sous le feux des projecteurs lors de l’effondrement de l’usine textile du Rana Plaza, au Bangladesh, qui a fait plus d’un millier de morts. Moins connues sont les conditions de travail de ces vendeurs, ici, en France. Le magazine professionnel du secteur Boutique2Mode a récolté les témoignages d’employés à travers le pays. Constat : entre cadences, pression constante, brimades, et peur de licenciements non justifiés, ici aussi, les salariés de Primark sont mis à mal.
http://www.bastamag.net/Dans-les-magasins-Primark-des-salaries-pressures-surveilles-terrorises

Christophe Desjours : « On est plus intelligent après le travail qu’avant »
ENTRETIEN COMMENT VONT LES FRANÇAIS ? Le travail (4/7). Chaque lundi pendant sept semaines, « La Croix » interroge des intellectuels sur les grandes questions qui traversent la société française. Cette semaine, le psychanalyste Christophe Dejours souligne l’attachement des Français au travail et l’urgence d’en faire à nouveau un lieu d’émancipation.
http://www.la-croix.com/Debats/Forum-et-debats/Christophe-Desjours–On-est-plus-intelligent-apres-le-travail-quavant-2017-02-27-1200827826

Pour les DRH, le débat sur les 35 heures est dépassé
Contrat de travail, coût du travail, indemnités prud’hommes… Les professionnels de l’ANDRH disent « ne pas faire de politique ». Mais à la veille de l’élection présidentielle, les voici qui donnent leur avis sur quelques sujets brûlants.
http://lentreprise.lexpress.fr/rh-management/droit-travail/pour-les-drh-le-debat-sur-les-35-heures-est-depasse_1881923.html

Marion, victime d’un burn-out: « Petit à petit, mon corps m’a lâchée »
A 27 ans, Marion accepte de reprendre au pied levé le poste de DRH dans une clinique privée du sud-est de la France. Mais dépassée par cette responsabilité et harcelée par la directrice de l’établissement, la jeune femme sombre et frôle le suicide. Avant de trouver la force de rebondir… Elle raconte.
http://lentreprise.lexpress.fr/rh-management/efficacite-personnelle/marion-victime-d-un-burn-out-petit-a-petit-mon-corps-m-a-lache_1882107.html

Suède: un conseiller municipal propose une « pause sexe »… au travail
Per-Erik Muskos, 42 ans, voit dans cette initiative l’occasion d’améliorer le bien-être des travailleurs tout en encourageant la natalité de sa ville.
http://www.lexpress.fr/actualite/monde/suede-un-conseiller-municipal-propose-une-pause-sexe-au-travail_1882894.html

Au Japon, les employés sont priés de quitter le bureau dès 15 heures le vendredi
Ce vendredi, c’est « Premium Friday » au Japon, une campagne originale soutenue par le gouvernement pour inciter les hordes de « salarymen » harassés par les heures sup’ à quitter le bureau plus tôt et aller dépenser leur argent.
http://www.lexpress.fr/actualite/monde/asie/au-japon-les-employes-sont-pries-de-quitter-le-bureau-des-15-heures-le-vendredi_1882741.html

La chanson qui dit tout sur la « flexibilité du travail »
Dans « Flexible », tract électro-funk, le groupe Les Douceurs revendique le droit à l’inflexibilité.
http://tempsreel.nouvelobs.com/culture/20170227.OBS5873/la-chanson-qui-dit-tout-sur-la-flexibilite-du-travail.html

 

 

Tract Contact Décembre Siège Social et vidéos JDN

Bonjour,

Cela faisait longtemps, alors voici un tract Contact à caractère informatif 🙂

 

Et j’en profite pour vous fournir directement le lien vers la première vidéo publiée par nos Délégués Syndicaux Nationaux, nommée JDN #1 pour « Journal Des Négociations ».

Elle concerne bien évidemment les négociations en cours sur le Nouveau Modèle Social :

D’autres vidéos suivront…

Et pour accéder à toutes les vidéos de la chaîne CGT Macif (à laquelle il est possible de s’abonner pour ne rien rater !) : https://www.youtube.com/channel/UCE4qw1yHUhybe_v-uXerF7A